2023年04月14日
雇傭關系：正式員工是直接與企業(yè)簽訂勞動合同，與企業(yè)建立起了雇傭關系；而勞務派遣員工則是通過勞務派遣公司與企業(yè)建立了合作關系，與企業(yè)沒有直接的雇傭關系。
工作性質：正式員工通常從事企業(yè)的核心業(yè)務，是企業(yè)的正式員工；而勞務派遣員工則是由勞務派遣公司派遣到企業(yè)進行外包業(yè)務的員工。
福利待遇：正式員工享受企業(yè)提供的全面的福利待遇，如社保、住房公積金、帶薪休假等；而勞務派遣員工通常只能享受勞務派遣公司提供的基本福利待遇。
工資待遇：正式員工的工資一般較為穩(wěn)定，且有工資漲幅和年終獎等；而勞務派遣員工的工資待遇通常較低，且較為不穩(wěn)定。
職業(yè)發(fā)展：正式員工有更多的機會實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，如升職加薪、培訓機會等；而勞務派遣員工通常難以實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。
以上為部分勞務派遣和正式員工區(qū)別，更多信息可聯(lián)系紹興凱渥人力。